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  • CHASSEUR DE TALENT

    Pour l'Afrique

    Il n’est pas toujours aisé de trouver les bonnes compétences dans un pays où l’on souhaite accélérer son développement. Pourtant savoir trouver les bonnes expertises est aussi important à l’étranger.

     

    Morio Consulting offre un service intégral de sélection de personnel. Il vise à trouver les meilleurs talents du marché, que ce soit pour un poste administratif, de commercial, de cadre ou à hautes responsabilités.

     

    Cette expertise locale permet, aussi bien sur un plan culturel que linguistique, de vous accompagner efficacement dans votre démarche de recrutement.

    Morio Consulting vous guide tout au long du processus de recrutement. Depuis le cadrage et l’analyse précise du profil recherché jusqu’à l’intégration de la personne choisie.

     

    Morio Consulting combine des connaissances approfondies de l'Afrique et de ses secteurs d'activité avec un processus éprouvé de recherche et d'évaluation des cadres pour vous aider à trouver les managers qui correspondent le mieux aux besoins uniques de votre organisation et qui auront un impact durable.

     

    Son cœur de métier est d’identifier, d’approcher, de convaincre et d’évaluer des candidats qui ne sont pas en recherche active ou visibles sur le marché, au plus près du besoin de nos clients.

     

    Morio Consulting s'appuie pour cela sur une équipe de consultants et de chargés de recherche. Notre équipe est formée aux techniques spécifiques de l’approche directe (scénarios, web tracking, réseaux sociaux…).

     

    Sa recherche s’appuie également sur sa connaissance terrain des personnes clés dans nos domaines d’intervention, valorisée par notre base de données.

     

    Une base constituée, depuis la création du cabinet en 2009, de plus de 100 000 candidats.

     

  • UNE OFFRE ADAPTEE

    Selon vos besoins

    SOURCING DE CV

    Sélection de CV

    Nous identifions les CV qualifiés répondants à vos critères

    PrE RECUTEMENT

    Externalisation partielle

    Sélection de CV

    Pré-entretien téléphonique

    Convocation des candidats retenus

    RECRUTEMENT

    Externalisation totale

    Sourcing de CV

    Pré-sélection téléphonique

    Validation des candidats en RDV physique

    Contrôle des références

    Rapport d'entretien

    Suivi d'intégration

    Garantie en cas de départ

     

  • Approche directe

    Nous connaissons la pression que vous subissez pour trouver des managers qui s'intègrent à votre organisation et la font ressortir. Morio Consulting essaiera de :


    • Comprendre les problèmes et les opportunités au sein de votre secteur
    • Apprécier votre culture d'entreprise
    • Reconnaitre les défis uniques à votre organisation

    RECRUTEment

    Attirer les meilleurs talents peut être long, coûteux et complexe, mais la science et l'analyse peuvent simplifier et accélérer votre recherche tout en atténuant les risques.


    Notre processus de recherche comprend des outils qui vous donnent l'assurance que vous sélectionnez le candidat avec les bonnes compétences, qualifications et valeurs pour le poste, et que vous les rémunérez de manière appropriée.

     

    LEADERSHIP

    Nous identifions les candidats dont le profil et l’expérience sont conformes à vos attentes et nous menons une évaluation individuelle des compétences techniques, comportementales et du potentiel, afin de vous conseiller pour recruter les meilleurs candidats possibles pour vos besoins actuels et futurs.

     

    Nos consultants sont experts dans leur domaine d’intervention et détiennent un savoir-faire en management de projet.

    NOS ATOUTS

    Nous combinons des connaissances approfondies de l'Afrique et de ses secteurs d'activité avec un processus éprouvé de recherche et d'évaluation des cadres pour vous aider à trouver les managers qui correspondent le mieux aux besoins uniques de votre organisation et qui auront un impact durable.

     

    Nous avons un réseau de partenaires, d'experts sectoriels qui maitrisent les réalités du terrain.

  • ENRICHISSEZ VOS EQUIPES

    Un sourcing rapide et efficace

    EMBAUCHEZ VITE

    Délais rapides

    UN FLUX DE CANDIDATS

    Qualifiés et en recherche active

    FAITES DES ECONOMIES

    Payez selon vos besoins

  • Statistiques & chiffres

    Les résultats parlent d'eux même

    60 %

    De temps gagné

    100 000

    CV

    5

    Jours pour le sourcing de CV

    50 %

    d'économies sur vos frais de recrutement

  • SEcuriser vos recrutements

    Nous vous aidons à choisir

    les meilleurs talents

    Un gain de temps

    Intégrer votre culture d'entreprise et vos valeurs aide Morio Consulting à cerner les meilleurs candidats pour votre organisation.

    Un vivier de candidats

    100 000 profils sont référencés dans notre base de données

    Une sElection fiable

    Un réseau de partenaires, d'experts sectoriels qui maitrisent les réalités du terrain

  • processus de recrutement

    6 étapes clés

    1

    START

    Définition des objectifs et des critères de sélection

    2

    Recherche

    Recherche et identifications des candidats

    3

    APPROCHE

    Approche et qualifications des candidats

    4

    EVALUATION

    Evaluations des candidats

    5

    PRESENTATION

    Présentation des candidats et conclusion de recherches

    6

    Suivi

    Suivi de l'intégration

  • ILS NOUS FONT CONFIANCE

    Références

  • Le blog DES MANAGERS

    Actualités, conseils et astuces

  • CONFIEZ Nous UNE MISSION

    Un de nos consultants vous contacte immédiatement

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